Il-kumpanija organizzat sessjoni ta ’qsim ta’ impjegati

Sabiex tarrikkixxi l-kostruzzjoni tal-kultura korporattiva u ttejjeb is-sens ta 'appartenenza u identità tal-impjegati, il-kumpanija tagħna reċentement organizzat attività ta' qsim intern għall-iskambju ta 'esperjenza ta' xogħol. Impjegati minn dipartimenti differenti bħall-produzzjoni, il-bejgħ, il-loġistika, u t-teknoloġija ħadu dawra biex jaqsmu l-għarfien tal-industrija li tgħallmu fuq ix-xogħol u l-problemi li jiltaqgħu magħhom fuq ix-xogħol.

Fl-istess ħin, huma qasmu l-esperjenza ta 'xogħol mqassra tagħhom mal-kollegi tagħhom, u tkellmu dwar il-fehim tagħhom dwar it-tkabbir tal-kumpanija, il-fiduċja tal-klijent u l-valur tax-xogħol minn qafla żgħira.

L-atmosfera fl-avveniment kienet sħuna, u ħafna impjegati tkellmu dwar l-esperjenzi tagħhom li jipparteċipaw fil-koordinazzjoni tal-proġett internazzjonali, jaħdmu sahra biex jilħqu l-iskadenzi tal-kunsinna, u jwieġbu mistoqsijiet tekniċi għall-klijenti mill-bogħod. Speċjalment f'xi ordnijiet, ix-xena tal-impjegati kollha li jaħdmu flimkien matul il-lejl biex tiżgura li l-kunsinna qajmet reżonanza qawwija, li turi l-ispirtu tal-kumpanija "l-ewwel, l-ewwel responsabbiltà" tal-kumpanija.

Dan l-avveniment mhux biss approfondix il-fehim tal-impjegati tal-prodotti u l-missjoni tal-kumpanija, iżda wkoll tejjeb aktar il-komunikazzjoni trans-dipartimentali u l-koeżjoni tat-tim. Fil-futur, il-kumpanija se żżomm ukoll attivitajiet kulturali simili regolarment biex toħloq atmosfera korporattiva sħuna u qawwija.